転職後1年の再転職はOK？1年で退職した僕が短期離職の全てを語る

ちなみに…

企業に入社した人がすぐに辞めてしまうと、転職エージェントは企業からもらった成果報酬の一部を企業に返さなくてはいけません。

どんな理由であれ転職させるのが、良い転職エージェントの条件

ただ、ここでいう「短期離職者」とは、以下のように明らかに転職し過ぎている人のこと。

一方で、2回目の転職だったり、明らかに前職が忙しすぎて転職を考えている人を相手にしないのは、転職エージェントの力不足といえます。

失敗したくないならdoda一択

元・転職エージェントに勤務していたぼくの目からみると、再転職ならdodaがおすすめですね。

ぼく自身が実際にdodaを使って転職活動を進めた体験談は【モヤモヤした心が一気に晴れた】転職エージェントdodaが本当に「神対応」だった体験談のなかで赤裸々に語っています。

転職サイトも使おう

再転職の場合、転職サイトも必須です。

転職サイトでいうと、ぼくのおすすめはリクナビNEXTですね。

とくに「スカウトが届く」というのは、短期転職者にとってかなりメリットです。

まとめると、以下の通り。

リクナビNEXTに無料で登録する

1年以内転職のデメリット【3】自分に自信がなくなって転職がうまくいかない

再転職を考えていたとき、ぼくは「すぐに転職を考えている自分」に自信がありませんでした。

これだと、確実にメンタルが病んでいきます。

 

1年で退職する人に対して、「偏見」が根強い人もまだいます。

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転職後1年以内で再転職するメリット【転職はチャンス】

1年以内に再転職することは、世間では「良くないこと」とされています。

1年以内転職メリット【1】会社を選ぶ立場になれる

転職を考えているということは、仕事が自分に向いていなかったはず。

会社にこき使われて、疲れ切っているかもしれません。

一方で、半年でも1年でも仕事を経験して、仕事や環境が「自分に向いていない」ということも分かりましたよね。

福利厚生や給料アップを狙う転職だと、次の会社でも仕事が合わずに悩む可能性は高いです。

だから次の転職では、自分に向いている仕事、辛くない仕事を選ぶべきです。

自分に合う仕事をしたほうが、人生が充実することは間違いないですよね。

将棋の羽生善治さんも、以下のように言っています。

1年以内転職メリット【2】メンタルの悪化を防げる

いま会社を辞めることは、「止血措置」ともいえます。

ぼくはストレスが原因で入院しましたが、あのとき「職場に戻らない」という選択をしていれば……、と反省してます。

もちろん、転職することに対してのまわりの目とか、次はいい会社に入れるかな？といった転職の不安はあります。

そして辛かったら、まずは逃げることです。

災害で避難勧告が出ているのに、「避難所がイヤな場所だったらどうしよう」とは思わないですよね。

今が辛かったら、逃げるが勝ちなんです。

仕事辞めたい……これって甘え？ 転職したほうがいいケースも紹介【自己嫌悪】

1年以内転職メリット【3】「転職時代」の風に乗れる

日本が成長しているときは、終身雇用は正しい雇用形態でした。

ただ、時代は変わっています。

個人としてスキルを高めるには、好きなことに取り組むことが近道です。

イヤな仕事をどんなに頑張っても、結局は「凡人」止まり。

ちなみに、日本より短期転職が当たり前の欧米では、「他に行き場所がない人のみ、不満を抱えながらその会社で働き続けている」といった価値観もあるようですね。

【はじめての転職】dodaを実際に使った体験談を紹介！【神対応】

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【本当？】転職1年以内の再転職についてのウワサに答えます

1年以内で再転職することについて、色んなウワサがあります。

ウワサはあくまでウワサですが、一度冷静になって考えてみます。

1年以内に転職するとお金がなくなる？

仕事をしなかったら、お金は当然なくなる。それだけですね。

これは、20年同じ会社に勤めていた人が辞めても、仕事をしなかったらお金がなくなるのと一緒。

おそらく「1年以内の再転職＝お金なくなる」っていうのは、「退職してから転職活動をする」ケースを指しているのかなと。

ただ、退職して転職活動をしたとしても、会社員はほとんどの場合「失業保険」が出ます。

多くの人は、会社を辞めても3か月はお金がもらえます。

ちなみに「3か月だけかよ」と思うかもしれませんが、実はだいたい3～4か月で多くの人が次の会社に移っているので大きな問題はなし。

それでも「少しでももらえる期間を増やしたい」という方は、以下の動画が参考になりますよ。

1年以内に転職すると辞めるクセがつく？

「すぐに辞めると、辞めるクセがつく」って、どっかで聞いたことないですか？

でも、バイトを辞めるクセとか、さぼるクセなら何となく分かりますが、「会社員を辞めるクセ」って冷静に考えるとスゴイことで。

この場合「（会社員を）すぐに辞めるクセ」って、何も考えずにふわ～っと辞めることを意味するのかなと。

ふつうの人は、「続けようか、辞めようか」悩んで、それでも辞めようと思って転職します。

これは、何度転職したって同じこと。毎回悩んで、結論を出していきます。

人生の大事な選択が、「クセ」で決まるわけありません。

「転職したらとりあえず1年」に騙されない

ちなみに、「転職したら、とりあえず1年は我慢しよう」って、そもそも誰が言っているか考えてみましょう。

おそらく、人事部とか上司とかですよね。

採用した社員が1年で辞めると、採用を主導する「人事部」や、辞めた社員の上司の責任になります。

そのため、自分たちの評価が下がるので辞めさせないんですね。

誰かを常に疑おう、というわけではないですが、

「社員の早期離職」に関して、いちばん神経を尖らせているのは人事部と上司ということは知っておくと良いかなと。

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転職失敗？だったらリカバリーしよう【被害は最小限に】

いざ転職することにしても、次の会社は長く続けたい……、と思いますよね。

そこで、自分の理想の会社に出会うための3つのステップを紹介します。

次へのステップ【1】求人票に騙されない

結論から言うと、求人票は「企業のPR文」です。つまり、良いことしか書きません。

たとえば、以下は注意です。知ってるだけで、ブラックに入る可能性をかなり減らせます。

もちろん、求人文面通りの良い会社も山ほどあります。

先ほども紹介しましたが、「求人詐欺」に騙されないためにも以下のサイトは必読ですよ。

次へのステップ【2】自分の強みを知る

自分に向いていない仕事を延々とやらされるのは、誰だって気が滅入ってきます。

もしも、今の仕事が「楽しくない」「向いてない」「辛い」のであれば、次は自分の強みが発揮できる仕事に就きたいですよね。

ただ、自分の強みって、自分がいちばん分からないもの。

ただ、転職しようと決めたときに「次こそ自分に合っている仕事を」ということで、強みを見つける色々な方法を試しました。

なかでも、いちばん納得感があったのがグッドポイント診断ですね。

一方で、グッドポイント診断は診断時間が約30分もあります。

リクルートが監修している診断ツールなので、信頼度も高いですね。

本気で自分に合った仕事に就きたい方は、試してみてください。

無料でグッドポイント診断を受けてみる

次へのステップ【3】面接は「建前」で攻める

1年以内に再転職する人の場合、面接官に「短期離職の理由」を突っ込まれたらイヤですよね。

そこで、ぼくは以下のように話していました。

ポイントは、辞めようとしている会社を「ステップ」として考えている、と話すこと。

ただ、上記のようなことを面接でスラスラ言うのは意外と大変です。

そこで、面接が苦手な方はプロに頼るのがおすすめです。

転職のプロと無料で面接練習できるので、使わないと損ですね。

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転職して1年で辞めるのは、人生の大きな気付きになる【道はある】

すぐに辞めるって、日本ではまだまだ「悪」みたいな雰囲気があります。

「短期離職ってヤバイよね～」という空気を信じるか。
「なんか違う気がする」「合わない……」と悩む自分の心を信じるのか。

あとは、あなた次第です。

とは、言いません。

自分の心を、完全に信じましょう。

なぜなら、多くの人が短期離職をして、再転職できて、失業保険をはじめとする日本の社会保証は世界No.1とも呼ばれているなかで、

「短期離職って悪いことだよね～」
「次の働き口がないよ～」
「食っていけないよ～」

という空気は、完全に空気に過ぎないことが明らかだからです。

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